Herbenoemen
Bij herbenoeming dient toetsing plaats te vinden aan het profiel en dient de vraag aan de orde te komen of nieuw bloed wellicht is gewenst. Beraad over de herbenoeming dient buiten aanwezigheid van de betrokkene plaats te vinden en wordt gevoerd op basis van een door de voorzitter opgesteld verslag van zijn gesprek met de aftredende commissaris.

In het voorstel tot herbenoeming wordt vermeld waarom er aanleiding is voor herbenoeming, waarbij expliciet wordt aangegeven op welke gronden men van mening is dat het betreffende lid voldoende heeft gefunctioneerd. Voor herbenoeming van de voorzitter wordt een inhoudelijk gelijke procedure gevolgd. Daarbij wordt de rol van de voorzitter vervuld door de vice-voorzitter of een daartoe door de Raad van Commissarissen aangewezen andere commissaris.

Ook commissarissen bij niet-structuurvennootschappen dienen voor een bepaalde tijd te worden benoemd.

De Raad van Commissarissen stelt een rooster van aftreden vast om te voorkomen dat onnodig veel herbenoemingen in een keer aan de orde komen. Gedacht wordt aan een benoemingsperiode van vier jaren.

TUSSENTIJDS AFTREDEN