COMMITMENTS

Liesbeth, Ik citeer vandaag jouw presentatie op ‘Zij spreekt’ en maak hierbij verbindingen met hetgeen wij gemeenschappelijk hebben en als een soort onderling commitment kunnen vormgeven: “Liesbeth Halbertsma Organisaties in verandering: wat werkt wel? Liesbeth Halbertsma (1956) is afgestudeerd in Andragologie/Sociale Wetenschappen in 1981, UvA Amsterdam. Ze werkte toen al bij Boer & Croon Strategy and Management Group Amsterdam. Ze ging daar na 7 jaar weg, op zoek naar: wat helpt nou echt bij organisatieverandering? Rapporten verdwijnen immers vaak in de la… Ze verzorgde maatwerkopleidingen bij De Baak opleidingen die tot doel hadden veranderingen in organisaties te realiseren. En maakte vervolgens de fundamentele overstap, die van adviseur naar lijn en eindverantwoordelijk. Ze was directeur bij Nieuw Elan (omscholen werkzoekende academici en HBOers) en tot 2000 van de Baak Management Centrum VNO/NCW. Sindsdien is Liesbeth als zelfstandige werkzaam als executive coach en begeleider bij organisatieveranderingsvragen. Niet op de stoel, maar op de leuning. Liesbeth probeert tijd vrij te houden voor het doen van onderzoek en daarover te publiceren, geeft ze les en treedt ze regelmatig op. Ze is professioneel gedreven en een groot netwerker. Ze werkt met meerdere collega’s in wisselende samenstelling samen in grotere trajecten. De laatste jaren is zij ook intensief betrokken bij de ontwikkelingen rond Good Governance, door haar voorzitterschap van de Raad van Toezicht bij ROC Leiden. Zij Spreekt over: * Executives en hun vraagstukken * Organisaties in verandering: wat werkt wel? * Bijsturen van organisaties en hun mensen, in 1 beweging!” 

Ik vind wel dat je triest en vermoeid uit jouw ogen kijkt, waarbij ik mij wel iets kan voorstellen. In dit verband constateer ik thans in bijzondere aandacht voor Yoyo Olivier van der Kooi en lees ik in de Telegraaf van vandaag: “di 10 sep 2013, 08:37Raadsels rond vermiste baron  Jessica Bode en Chris Ververs Amsterdam – Als donderslag bij heldere hemel, zo omschrijft een vriend van de familie de mysterieuze verdwijning van de 49-jarige baron Jaap van Till uit Groenekan, die op 26 augustus in de auto stapte en nooit meer thuis kwam. De baron, die met vrouw en drie kinderen in het lommerrijke Groenekan woont, een klein dorpje boven Utrecht, reed op maandagochtend (na de avondvullende uitzending met Wouter Bos JH) in zijn blauwgrijze Citroën C5 naar het werk. Met een aktetas in de hand maakte hij nog een praatje met zijn buurman alvorens de straat uit te rijden. Sindsdien is de advocaat, met een Amsterdams kantoor gespecialiseerd in ondernemingsrecht, vermist. „Ik zag hem die morgen nog en hij zag er heel normaal uit”, vertelt een buurman. „Het enige dat opviel was dat hij weer rookte, terwijl hij al een jaar was gestopt.”” Hierbij stel ik vast dat er in de voormalige regio-indeling van NIOW-Talen thans aandacht is voor de districten Regio Arnhem, Twente en Drente. In de tijd dat ik in  Utrecht woonde heb ik ooit een fietstocht gemaakt via Groenekan naar Lage Vuursche. Dat was op 4 oktober 1998 beste Maagd: Doe uw best om een deadline te halen. Erkenning door collega’s zal u de aandacht verschaffen waar u naar verlangt. Vergeet niet anderen erbij te betrekken als u een prijs ten deel valt. U krijgt meer te maken met netwerken en communicatie.

Terzake is mijn boek in de Verenigde Staten  voorgedragen voor de Eric Hoffer Book Award. Hierover ontving ik gisteravond om 21:44 de bevestiging. Schorpioen: Het is altijd prettig erkenning te krijgen, ook al gebeurt dat op het laatste moment. Aandacht voor details en een praktische instelling worden beloond. Een komende reis zal voor gelukkige momenten zorgen.

Ik zal mij gaan voorbereiden op een reis naar  Het Koninkrijk der Nederlanden.