Personeelsoptieregelingen
Een personeelsoptieregeling dient ter versterking van de betrokkenheid
bij de vennootschap op lange termijn (tenminste 3 jaar). De personeelsoptie
is een beloningsvorm welke gerelateerd zou moeten zijn aan de
mate van succes van de inspanningen van de betrokkenen op de marktwaarde
van de onderneming. De voorwaarden waaronder de opties verstrekt
zijn, moeten het voorgaande tot uitdrukking brengen.
De door de vennootschap in het betreffende
boekjaar verstrekte optierechten aan de bestuurders gezamenlijk
en aan de overige medewerkers gezamenlijk worden opgenomen in
het jaarverslag, met de belangrijkste van de daarbij behorende
voorwaarden.